影视后（hòu）期制（zhì）作这个行（háng）业的人员工（gōng）资解析（xī）
影视行业的收（shōu）入（rù）是多（duō）少？
影视后（hòu）期行业的真是收（shōu）入没有标准，只能有个范围，毕竟人与人（rén）的差（chà）异蛮大的
主要是两个因素决定，第一，个人综合水平，第二，工作地域
重庆（qìng）影视公司的个人综合水平不单是专业技术水平（píng）还包括（kuò）综合素材，比如学历，人脉，人际沟通（tōng），社会经验（yàn）等等，可以用参加工作（zuò）经验来（lái）笼（lóng）统概述吧，不绝对，比如新人，工作（zuò）两三年（nián）。
工作地域（yù）基本（běn）上来说（shuō），一线城市，二线城（chéng）市，三（sān）四（sì）线城市（shì）岗位（wèi）就比较（jiào）低端，算（suàn）不（bú）上影视后期，顶多就（jiù）是（shì）简单的短视频，婚庆后（hòu）期之类（lèi）的
常规来说影视（shì）后期从就业应用来说主要（yào）分两个方面，第（dì）一个方面影视（shì）剧（jù）方向，第二个方向（xiàng）影视剪辑包装方向。
影视剧方向的话，由于电影（yǐng）电视剧都是大团队制作，且公司主要集中在一线城（chéng）市（shì），团队分（fèn）工比较细，所（suǒ）以对重庆影（yǐng）视制作技（jì）能要求（qiú）也（yě）比较专精，比如常见的，影视模型是，影视动画师，影（yǐng）视（shì）特效（xiào）师（shī），影视剪辑合（hé）成师等等
影视剪辑与包装方向的话（huà），主要是制（zhì）作（zuò）演（yǎn）示动画，产（chǎn）品静帧，企业宣传片，产品广告，片头，MV,短视频，影视（shì）广告等等，一般来（lái）说没有影视剧那么大的分工，一（yī）个小团队或者三五个人（rén）甚至一个人就可以搞定，所（suǒ）以要求比较综（zōng）合，市场需求量也比较大，如（rú）果没有基础的话（huà）新人一般建议从这个入手，保（bǎo）证毕业可以有饭吃。
行业缺人，为什么那么（me）多影视专（zhuān）业（yè）毕业生还（hái）找不到工作？
这个问题很（hěn）简单（dān），高校影视专业毕业（yè）的学生的水平不足以胜任影视行（háng）业的用人需求，不（bú）单是影视行业，其他行业也有这（zhè）方面的问题，核心（xīn）就在于高校更侧重培养综合（hé）素材，用人单位特别是（shì）技术行（háng）业，更侧重重庆动画公司（sī）个人综合素（sù）质与（yǔ）动（dòng）手能力（lì），归根到底，动（dòng）手能力不足才是核心
